2月14日，恩旅集团党委书记、董事长周永彪带领集团部分经营班子、各部门负责人深入恩施龙凤公司调研座谈。恩施龙凤公司班子成员、各部门负责人参加活动。

      在调研座谈会上，集团党委委员、副总经理、龙凤公司总经理尹锡峰就公司一级开发、二级开发、党建纪检工作以及需要集团协调解决的事宜作了汇报。

      听取汇报后，周永彪充分肯定了公司2018年所取得的成绩。他指出，过去的一年，公司精准发力，取得了很好成绩，工作亮点纷呈。他指出，一年之计在于春，集团开展本次调研，第一站选在龙凤公司，后面还会到各个子公司调研，是一次梳理工作、铺排工作的会议，也是集团早行动，早谋划、早布局，理清新一年工作思路、探索发展模式的会议。针对下步工作，他要求，在一级开发方面，要坚定不移推进规划道路、园区配套设施建设，提升园区整体格局；适时推进高压线迁改工作；积极寻求政府支持，推进硒谷公园建设。在二级开发方面，要抓好C、D区工程建设进度；持续推进全民营销，强化品牌提炼，做好销售工作；抓好销售回款，确保责任落实到人；项目安全生产工作要常抓不懈；做好咸丰项目前期调研、筹备工作。

      周永彪指出，公司结合经营工作，探索了党建+项目模式，宣教活动形式丰富，做了很多探索，取得不错的效果。下一步要坚定不移抓好落实，在特色活动上下足功夫，围绕集团总部“四大工程”，做到党建工作任务进一步清单化，明细化。如何做好党建工作，他指出，一是抓好思想教育工作，强化理论武装，发挥党员带动作用，增强理论学习的效果。二是抓好支部标准化建设。三是继续探索党员+项目模式，促进党建工作与经营工作有机融合。在纪检方面，公司教育形式丰富多样，突出宣教重点，强化制度约束，扎紧了制度的笼子。他要求，下步公司内控管理更加严格，作风建设要长期坚持，班子成员、中层干部要做好廉洁从业表率，强化教育引导，进一步扎紧制度笼子，结合中心工作建立健全内部管控体系，保持执纪监督的高压态势，着力提高全员规矩意识和纪律意识，干干净净做事、清清白白做人。

      会议还就龙凤公司提出的具体问题现场作出了答复。集团经营班子成员、各部门负责人就龙凤公司项目建设、工程管理、安全生产、党建及党风廉政建设等方面的工作提出了指导性意见。

                                       （综合办公室  王玉焦）