2020年开头尤为艰难，一场疫情，上班时间推迟，有效工作时间缩短，经营工作受到严重影响。为了提高团队作战能力、员工综合素质，2月19日，龙凤公司春节后例行集中内训如期开始，不过这次内训是通过钉钉视频，全员在家学习。

      内训开始之前人事法务部做了充分的问卷调查，主要了解员工在内部流程、知识技能方面还有哪些提升的需求。长达19天的课程表，每日一课，角度不同，关注点却比较集中：各部门运作流程、专业知识、管理知识。

      每天上午10:00的内部视频培训成了龙凤公司员工的必修课，全体开着视频，认真听讲，做好笔记，积极提问，主动参与讨论。大家也有了新的发现：原来视频授课也可以学到很多东西，并且很有趣。公司有很多优秀的内部讲师，杨道明、宋桃等同志有一定的内训讲师经验。以前没有经验的讲师也逐一登场，邓晓慧、涂江源、刘文莉、谭颖等都有不错的表现。每次讲完课之后，都有来自“四面八方”的表扬和感谢。

      为了保证学习效果，克服在家学习的不利因素，人事法务部每天统计考勤、每天公示。基本上每天都是满勤，很多参加疫情防控的同志尽量调换防疫值守班次，不错过集中学习。大家都表示，都是跟公司业务相关的内容，一定要领会透彻，运用到工作中。谭颖同志3月2日讲课内容是“让工作变简单——流程制作讲解”，课上谭颖同志从自身岗位出发进行了流程梳理，并把方法传授给大家，课后引起了极大反响，目前公司各岗位都启动了岗位流程梳理，公司也制定了全新的流程梳理、管理升级方案。还有很多讲师分享了实用方法和知识，大家也纷纷“点赞”。

      疫情期间，龙凤公司的学习不仅有内训，还有人事法务部每天给大家推送集团总部推荐的线上课程，同时公司还要求员工在家加强自我充电。公司全体员工正在积攒力量、武装头脑，为实现公司的战略目标不断努力奋斗！

                                                                                          (通讯员  郭宇）