6月8日，公司对3名新提拔中层干部进行任前集体廉政谈话，着力提高干部队伍廉洁从业意识和责任担当意识。党支部纪检委员、副总经理许剑锋同志主持谈话会。

　　会上，许剑锋围绕三个方面对选拔人员提出了要求，一是守政治、守规矩。带头执行党支部及公司的各项决策，在苦干实干上起模范带头作用。二是守党纪国法，做到“三个珍惜”，珍惜自己，不忘初心；珍惜工作，不忘平台；珍惜家庭，不忘自律。三是切实维护公司利益，时刻以党员身份严格要求自己，立足本职为公司提质增效作出贡献。

　　党支部书记、总经理尹锡峰对选拔人员提出了具体要求。他强调，一是站位要更高。要有统揽全局的视野，要有分析问题的前瞻性。二是责任心要更强。要敢于责任担当、善于担当。三是自我要求要更严。要严以修身、严以律己，作为一名共产党员要时刻谨记自身的身份意识，工作、生活中要严要求，做表率，德要配位、能要配位。

　　针对各自岗位实际，尹锡峰提出了殷切希望。他指出，公司前景广阔，为大家成才提供了平台，在法律法规、公司大的框架下支持全员充分展示自身才能，但要守住底线和原则。

　　最后，此次公开选拔的3名中层干部作了表态发言。将忠诚事业，不忘初心；终身学习，不断进步；廉洁从业，不失本色。在各个岗位上发挥先进表率作用，为公司高质量发展贡献力量。

　　（纪检监察室  王玉焦）