为了提升管理素质、知识技能、业务能力、壮大企业，形成核心竞争力，实现个人价值观与企业文化的有效融合。3月5日，公司2019年一季度内训工作圆满收官。

      本次内训地点在公司招商二楼会议室，内训工作为期10天，内训讲师均为公司内部专业技术人才及中层管理干部，此次内训为全封闭式内部培训，讲师团队准备充分，培训内容涵盖了规划、设计、前期开发、工程、财务等多方面内容。全体员工在培训过程中通过“白天听课、晚上交流、当天学习、当天消化”的形式相互学习、积极讨论，达到了预期效果。

      内训结束后，公司组织全体员工进行闭卷考试检验内训成果，提升了全体员工的综合素质，为公司人才储备战略、充实综合人才库提供新生动力，也为公司践行“三个一流”的战略目标打下坚实基础。

      恩旅集团党委委员、副总经理，公司党支部书记、总经理尹锡峰根据考试情况在总结会上发言。他强调，此次内训旨在要打造与市场接轨、有竞争力的一流企业，首先要打造一流的人才队伍，全体员工在培训后要总结思考，结合工作实际，把学到的东西运用到工作中去，把知识转化为能力，不断更新思想观念，创新工作思路，创新工作机制，创新工作方法，打造工作亮点，统一步调、统一思想，努力把龙凤公司打造成为一个学习型企业、创新型企业。

(综合办公室 向唯仁）